Ilustrasi petugas Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan (PDKB)
ketika melakukan pemeliharaan Saluran Kabel Laut Tegangan Tinggi (SKLT) untuk
memastikan keandalan sistem transmisi. (Foto: Humas PLN)
JAKARTA,
PERSPECTIVESNEWS - PT PLN (Persero)
menjadi perusahaan energi terbaik untuk mengembangkan karir di
Indonesia. Capaian ini tercermin melalui daftar Top 15 Companies in Indonesia
2025 yang dikeluarkan oleh LinkedIn.
PLN dinilai unggul dalam delapan indikator utama, antara
lain peluang karier, stabilitas perusahaan, keterbukaan terhadap talenta
eksternal, keberagaman gender, dan kehadiran aktif karyawan di platform
profesional. Tidak hanya itu, dalam capaian ini pula, PLN berhasil mengungguli
perusahaan energi multinasional.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyampaikan bahwa
pengakuan dari LinkedIn ini mencerminkan keberhasilan PLN dalam membangun
budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada inovasi.
“Capaian ini menjadi pelecut semangat bagi kami untuk terus
melangkah maju. Ini merupakan hasil kerja keras seluruh insan PLN yang tulus
mengabdi untuk menerangi negeri. Transformasi yang kami lakukan tidak hanya
berfokus pada teknologi dan digitalisasi, tetapi juga mencakup budaya kerja dan
pengembangan SDM. Kami berkomitmen membangun ekosistem kerja yang agile dan
customer-oriented, agar PLN menjadi tempat kerja yang membanggakan sekaligus
mampu memberikan layanan terbaik bagi masyarakat,” jelas Darmawan dalam keterangan
tertulis, Senin (28/4/2025).
Selain PLN, terdapat lima BUMN lain yang juga masuk dalam
daftar Top 15 LinkedIn 2025, yakni Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI,
dan Taspen. LinkedIn merupakan jaringan
profesional online terbesar di dunia, yang dirancang untuk membantu para
profesional membangun koneksi, mencari pekerjaan, dan mengembangkan karier.
Menanggapi hal itu, Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN)
Erick Thohir menyatakan hal tersebut sebagai wujud penghargaan atas
transformasi di perusahaan BUMN yang berkarya nyata dalam mendorong pertumbuhan
ekonomi nasional sekaligus penggerak kesejahteraan masyarakat selaras dengan
visi Asta Cita dari Pemerintah.
"Hal ini bisa pula dilihat sebagai bukti penguatan
citra perusahaan BUMN di mata publik. Terutama citra positif Indonesia sebagai
yang memiliki perusahaan- perusahaan negara
berkualitas dan mampu bersaing di kancah internasional," ujarnya.
Erick juga menambahkan, transformasi BUMN telah membentuk
budaya terbentuknya tempat kerja yang produktif, sehat, aman, dan nyaman bagi
seluruh insan BUMN. Dengan ekosistem kerja yang terus bertumbuh, diharapkan
perusahaan BUMN terus memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan ekonomi
nasional dan kesejahteraan rakyat Indonesia.
Dalam konteks tulang punggung transisi energi nasional, PLN
juga terus mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT) demi
mewujudkan kemandirian energi yang berkelanjutan. Menurut Darmawan, komitmen
PLN ditujukan untuk menyongsong masa depan menuju Net Zero Emissions 2060 atau
lebih cepat sehingga akan membuka lapangan kerja hijau bagi generasi mendatang.
Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi
Setiarto menambahkan bahwa capaian ini merupakan salah satu hasil dari strategi
pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) berkelanjutan yang terus dikembangkan
Perseroan.
“Kami terus berupaya memperkuat kompetensi dan karakter
insan PLN, membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif. SDM
unggul adalah kunci keberhasilan transformasi dan transisi energi di Tanah
Air,” pungkas Didi. (lan)